介護職員初任者研修（ヘルパー2級）とは？研修内容や費用、取得方法を解説！

介護職員初任者研修とは介護の基礎的な知識やスキルを身に着けることができる資格です。
訪問介護の仕事や、介護施設の一部ではこの介護職員初任者研修を取得していないと仕事をすることができません。

本ページではそんな介護職員初任者研修を取得しようと考えている人へ向けて、資格を取ることでできる仕事や得られるメリット、研修の内容、取得までの流れや費用、おすすめのスクールなどについて詳しく解説します。

介護職員初任者研修はどんな資格？

介護職員初任者研修とは？

介護職員初任者研修は、介護職としての基礎知識や技術を習得する研修です。この資格を持つことで、介護職としてのキャリアがスタートできます。
資格を取得するためには、講義と演習で構成される約130時間の研修受講と、全課程修了後の修了試験に合格することが必要です。

未経験・無資格でも資格取得を目指せる

介護職員初任者研修は、年齢や学歴、必要資格、実務経験など受講する上での条件はありません。
研修の内容は介護の仕事をしたことがない方でも理解のしやすい座学と実技を組み合わせたカリキュラムなので介護に必要な基礎知識と技術を身に着けることができます。
また、研修を修了し、修了試験に合格すれば資格取得できるので挑戦しやすい資格です。介護職として働きたい方や家族のために介護知識を身に着けたいとお考えの方は、資格取得を目指してみてはいかがでしょうか。

介護職員初任者研修を取得すると何ができるの？

介護職員初任者研修を取得すると「身体介護」ができるようになります。
介護の仕事は大きく分けると、食事、排せつ、入浴など利用者さんの身体に直接触れる「身体介護」と、買い物や料理、送迎など身の回りのサポートをする「生活援助」の2種類があります。
この内「身体介護」は介護に関する専門的な知識やスキルが必要となるため、初任者研修以上の介護系資格を持っている人でなければ行うことができません。

特に訪問介護サービスでは、基本的に一人で利用者さんのお宅に訪問して介護サービスを提供するため、初任者研修以上の資格が無いと採用は難しいでしょう。
介護職員初任者研修を取得することで仕事の幅を広げることができます。

どこで取ることができるの？

介護職員初任者研修は研修を実施している民間の介護スクールで取得するのが一般的です。
民間スクールでの研修になりますが、初任者研修のカリキュラムは厚生労働省によって一律に定められており、どこで取得したとしても全国で通用します。
これから介護の仕事に就こうと考えている方は、近くのスクールを確認してみましょう。
スクール選びのポイントや都道府県別のスクールの紹介は『介護職員初任者研修の講座・学校を選ぶ際のポイントを紹介！』の項をご覧ください。

ヘルパー2級と介護職員初任者研修の違いとは？

ホームヘルパー2級から介護職員初任者研修に名称は変わりましたが、カリキュラムの内容や根幹の部分は同じと考えてよいでしょう。変更された点を以下にまとめました。

修了試験の実施

ヘルパー2級は全カリキュラムを修了すれば資格を取得できましたが、初任者研修の資格を取得するためには修了試験があります。合格しなければ資格取得とはなりません。
ただし、授業内容をしっかり理解できていれば誰でも合格することができます。万が一不合格でも、追試制度で合格すればよいのです。
初任者研修の試験難易度や合格率などについて「介護職員初任者研修の試験難易度と合格率」で詳しく紹介しています。是非参考にしてみてください。

30時間の「実習」が廃止

ヘルパー2級では、施設で約5日間の実習（ディサービス、訪問介護）がありましたが、介護職員初任者研修ではこれが廃止になっています。とはいえ、実習は介護現場を知ることができる大切な機会でもあるので、一部スクールでは任意で実施しているようです。

スクーリング時間の増加

実習の代わりに、スクーリングの授業時間が増えています。ヘルパー2級よりも通学する時間が増え、通信教材を使った自宅学習の時間が減ることになります。初任者研修の講座は、自宅学習と同時並行でスクーリングを実施するものが主流となっています。
※時間数目安：自宅学習（36〜37時間）、スクーリング（90〜94時 / 15日前後）

認知症ケアについての科目が追加

介護職員初任者研修には『認知症の理解』が受講科目に追加されています。
認知症患者数が、高齢者の人口比率と共に増加傾向にあると、厚生労働省の認知症に関する資料でも発表されています。実際介護現場においても、認知症ケアに対応するために認知症介護実践研修を設けるなどの対応を行っています。認知症ケアのカリキュラムを初任者研修に追加することで、より多く対応できる人材を確保することが重要な課題の一つとされています。
初任者研修の詳しいカリキュラム内容については『初任者研修の学習内容・カリキュラム』も参考にしてみてください。

より詳しい変更点や変更の背景は下記のページで解説していますので、そちらもご参考にしてみてください。 「ホームヘルパー2級」が「初任者研修」になって変わったことは？

初任者研修と実務者研修の違い

初任者研修の応用編の資格として『実務者研修』があります。初任者研修よりも専門的な知識を身に着けることができます。具体的な違いとして、学習カリキュラムの違いや受講料の違いがあります。

初任者研修と実務者研修は、どちらも未資格・未経験で受講できるため、いきなり実務者研修から始める方もいます。ただし、ある程度の基礎知識がある前提の内容なので、介護初心者の方は介護職員初任者研修の受講をおすすめします。スクールによっては、初任者研修修了が条件の場合もありますので、受講を希望される方は事前に確認するようにしましょう。
違いについては「初任者研修と実務者研修の違い」で詳しく紹介しています。

介護職員初任者研修のカリキュラム内容

介護職員初任者研修で学べる内容

初任者研修の資格を取得するには、初任者研修講座を開講しているスクールに通って、130時間（10項目）のカリキュラムを修了して修了試験（筆記）で合格する必要があります。
ただし、カリキュラムの受講条件、受験資格はありません。未資格・未経験の方でも資格取得を目指すことができます。
介護知識・スキルを身につけて親の介護に役立てたい、介護職員として働いてみたい、という方は是非資格取得を目指してみてください。

以下にカリキュラムの項目と時間数を一覧でまとめました。

各項目について詳しい内容については、『初任者研修の学習内容・カリキュラム』でも紹介しています。参考にしてみてください。

介護職員初任者研修の学習方法

介護職員初任者研修は、自宅学習と通学しての学習を組み合わせた形で行われます。自宅学習では、介護職としての職務、社会保障制度やサービス、コミュニケーション技術などの基礎知識を身につけます。
テキストで学んだ後にレポートを提出し、添削を受けて知識を定着させます。教室では講義のほか、車いすの介助や排泄介助などの実技も学びます。

初任者研修を取得するまでの期間は？

初任者研修の受講項目と時間数はどのスクールも共通ですが、平日コースや土日コースなどの開講コースの違い、通学・通信の学習方法の違いによってスケジュールが変わってきます。
通信講座にすることで最短1ヶ月で修了できる講座もあります。1ヶ月で講座修了を目指したい方は、スクーリング日程が1ヶ月で終わる講座をを選びましょう。ただし、通信による学習時間は上限は40.5時間と決められているため、通信形式だけで初任者研修講座を修了することはできません。必ずスクーリングがありますので、スクーリングの場所がどこなのかは、しっかりと確認するようにしましょう。
また、早く取得したいからと言って短期集中コースなどを選ぶと、スケジュール通りに受講できない可能性があります。ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、無理なく学べる講座を選ぶようにしましょう。

通信での資格取得を検討中の方はこちらの記事で詳しく解説していますので、参考にしてみてください。

関連記事：『介護職員初任者研修は通信講座だけでは資格取得できない？』

働きながら取得するなら土日・夜間コースがオススメ！

平日に時間が取れない方には土日コースや夜間コースの受講がおすすめです。その場合、3〜4ヶ月ほどの期間で初任者研修を取得できます。
各コースの特徴や受講のポイントを以下のページで解説しています。
関連記事：『働きながら介護職員初任者研修を取得するには？最短1ヶ月・土日・夜間コースなど無理なく取得する方法を解説！』

介護職員初任者研修の過程終了までの流れ

すべてのカリキュラムの学習を終え、レポートなどにすべて合格した後に、修了試験が行われます。すべての修了条件を満たした方には、修了証明書が発行されます。
確かな介護の知識と技術を持っていることの証明として、全国で通用するものです。

おすすめの介護職員初任者研修スクールを紹介！

初任者研修スクールは、大手から地域密着型のスクールまでさまざまあります。以下で大手おすすめスクールを紹介します。学校選びでお困りの方は、参考にしてみてください。

ニチイ

ニチイは全国に教室があるため、受講する側にとっても便利に感じることでしょう。知名度、数多くの修了生実績も十分！安心して受講できる環境が整っているおすすめのスクールです。
詳しくは『ニチイの初任者研修』でも紹介しています。

○講座受講費用
88,000円（税込）

★教育訓練給付金対象講座
★ニチイに就職すると、受講料キャッシュバック！
ニチイで資格取得後、ニチイの介護スタッフとして就職し、「受講料キャッシュバック制度」を利用すると、受講料が返金される制度があります。
※制度の詳細は、お近くのニチイまでお問合せください。
※就職には面接等所定の採用選考あり。

三幸福祉カレッジ

三幸福祉カレッジの初任者研修講座は、旧ヘルパー2級講座として2000年4月から開講。実績も充分な大手スクールといえるでしょう。また、実務者研修や介護事務、福祉用具専門員などのスキルアップ講座、介護福祉士やケアマネジャーなどの試験対策講座も開講しています。
詳しくは『三幸福祉カレッジの初任者研修』でも紹介しています。

〇講座受講費用
49,500円（教材費込み）
★教育訓練給付金対象講座
★対象の方は受講料が無料になる就職応援制度あり！
開講エリア・教室によって受講価格が異なります。
詳しくはパンフレットなどをご確認ください。

未来ケアカレッジ

未来ケアカレッジでは、年間の受講者数も約27,600人と受講生実績も十分。関東・東海・関西・九州エリアそれぞれで合わせて130以上の教室があります。特長としては、大手スクールのなかでも受講料がリーズナブルなこと。ただし、エリアによって受講料は異なるため、しっかりと確認するようにしましょう。
詳しくは『未来ケアカレッジ』でも紹介しています。

〇講座受講費用
48,950円（テキスト代込み）
★教育訓練給付金対象講座
受講コースや教室によって価格が異なります。詳しくはパンフレットなどをご確認ください。

※上記受講料は、関東エリアの価格です。エリアによって、受講料が異なる場合があります。

カイゴジョブアカデミー

カイゴジョブアカデミーでは初任者研修や実務者研修だけでなく、福祉用具専門相談員やガイドヘルパー講座なども開講。関東と関西エリアを中心として、新宿や池袋、横浜、千葉、梅田、三ノ宮などに教室を構えています。また、スクール事業だけでなく介護専門の転職サイト「カイゴジョブ」も運営しています。そのため、転職・就職のサポートが手厚いのも特徴のひとつといえるでしょう。
詳しくは『カイゴジョブアカデミー』でも紹介しています。

〇講座受講費用
31,900円（テキスト代込み）

★教育訓練給付金対象講座
★条件を満たせば受講料無料の特待生キャンペーンも実施中★
初任者研修の受講に加えて、介護業界専門スタッフによる就業サポートが無料で付帯するカイゴジョブアカデミー限定キャンペーンを実施中！

・資格取得後、カイゴジョブアカデミーを通じて「ご転職・ご就職」が可能な方
・「週24時間以上」ご勤務可能な方(※その他、ご応募後に詳しくご説明いたします。)
・仕事も資格も、無料で両方ゲットしたい!という方
にオススメのキャンペーンです。
※適用にあたって、諸条件がございます。
初任者研修を特待生で修了した方は実務者研修もお得な受講料でご受講いただけます。
詳しくはパンフレットなどをご確認ください。

初任者研修スクールの受講生の口コミをご紹介！

ニチイ

受講のきっかけ

・介護施設に勤め始めて1年経過し、資格を取得しようと思ったため
・パート（事務系）からフルタイムへの転職をしようと考えたため
・子供が入園し、時間に少し余裕が出来たので勉強したいと思ったため

教材や教育システムについて

・レポートの提出期限が長く、時間に追われずに進めることができた
・授業のスケジュールが詰まっていなかったので、聞きたいことが聞けた
・教科書・テキストがわかりやすかった
・介護について初めてでもわかりやすく、講師の方の説明がわかりやすかった。

授業のわかりやすさ

・授業のあとにも満足できるまで講師の方に質問ができた
・いろんな経験を交えて説明してくれた講師がいてわかりやすかった

各種制度やサービスについて

・実践ですぐ使える流れになっていた
・振替制度がある事で余裕が持てた
・柔軟に振替の対応を行ってくれたため

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三幸福祉カレッジ

受講のきっかけ

・家族の介護のために学ぶ必要があったため
・パート（事務系）からフルタイムへの転職をしようと考えたため
・子供が入園し、時間に少し余裕が出来たので勉強したいと思ったため

教材や教育システムについて

・職員の先生が熱心で実績を交えながら教えてくれた
・実践的な内容で職に就いてからも役に立ちそうな教材や講座だった
・情報量が多くわかりやすかったため

授業のわかりやすさ

・実務経験を交えながらの講義で他の生徒の話を交えてやってくれていたのでとてもわかりやすかった
・現場経験が豊富な講師のだったので、現場の実態も交えてわかりやすく説明してくれたのでわかりやすかった

各種制度やサービスについて

・週2コースで月曜日、金曜日なので余裕をもって通うことができた
・質問したことはその場ですぐに教えてくれて助かった

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未来ケアカレッジ

受講のきっかけ

・介護系の職に就いて一年が経ち、そろそろ資格が欲しくなったため
・シルバー人材として働きたいが、仕事がないため資格を取った
・家族に介護の必要があったため

教材や教育システムについて

・教科書の後ろの方に専門用語が辞書のように記載されており、分かりやすかった
・写真や図解がわかりやすかった
・初学者なので文章が分かりづらいところもあったが、全体的には良かった

授業のわかりやすさ

・ユーモアもあり飽きないで授業に臨めた
・気軽に質問もしやすかったのでよかった
・講師は経験者で経験談を交えた授業は分かりやすく、随時、質問にも答えてくれてよかった

各種制度やサービスについて

・私は利用をしていませんが、スクールで出来た友人が急用で実家に帰らなきゃいけなくなった際に実家近くの教室に転校させてくれていた
・一緒に受講していた友人が振替受講を活用していて、スムーズに対応されていたようだった

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介護職員初任者研修の試験の難易度・合格率

介護職員初任者研修の試験は難しい？

介護職員初任者研修の筆記試験は、授業内容をしっかりと理解できていれば誰でも合格できます。万が一不合格でも、追試制度で合格すればよいのです。そのため、難しくないといえるでしょう。

試験は全カリキュラム修了後に1時間程度で行われます。問題は選択式・記述式で出題され、出題数は32問以上（出題32科目で各1問以上）となっています。
合格点は100点満点中70点以上と決められていますが、介護福祉士などのように受験者をふるいにかけて合格者を決める試験ではなく、授業内容をしっかりと理解しているかを確認するための試験です。

介護職員初任者研修の試験の合格率

介護職員初任者研修の合格率は公表されていません。しっかり受講すれば合格できるレベルと難易度は低いといわれ、ほぼ100%合格するとも言われています。
初任者研修は理解度の確認、という位置づけのものですので試験の難易度は低いと言えるでしょう。

介護職員初任者研修の試験内容

介護職員初任者研修の試験内容は、スクールが用意した問題となっているため、受講スクールによっては出題内容で異なる場合があります。ただし、原則は問題数が最低32題、各科目から1題以上の出題と決められているので、試験実施先による試験難易度の違いは無いものと考えてよいでしょう。

筆記試験について

【試験日・時間】
カリキュラム修了後に実施。（1時間）
※試験日、実施時間帯などは受講先により異なりますので、受講前に確認しておくとよいでしょう。

【出題数・出題形式】
32問以上（各科目から1問以上）で、選択式、または記述式による出題
※スクールによって異なります。

【合格基準】
100点満点で評価され、70点以上で合格
合格目安として、出題数が32問の場合は23問以上正解できれば合格できるでしょう。なお、試験で何点獲れたかは公表されません。

【試験の出題範囲】
介護職員初任者研修の試験は、カリキュラムのうち項目2から項目9（1）〜（12）までの32科目から実施されます。以下に一覧でまとめてみました。

関連記事：介護職員初任者研修の費用・価格を徹底比較

初任者研修を取得するメリットは？

介護福祉士の資格取得をスムーズに目指せる！

介護職員がキャリアアップしていく道しるべとして、介護キャリアパスが定められています。介護職員初任者研修はその入門資格として位置づけられています。
これから介護職員として活躍していきたいと考えている方は、まずはじめに初任者研修の資格取得をして、仕事をしながらスキルアップを目指していくのがよいでしょう。
また、将来的に介護福祉士資格を目指す場合には「実務者研修」を修了しなければなりません。実務者研修は、450時間のカリキュラムで実施されますが、初任者研修を修了していれば、130時間もの受講時間が免除されます。
将来的に「介護福祉士国家資格」の取得を目指す上でもスムーズですね。

より高給な求人に応募できる

初任者研修を持っていると、無資格者よりも給料のいい求人に応募できます。また、資格手当を支給している施設や事業所も多いので、さらに高収入が狙えます。某求人サイトの情報をもとに無資格者と初任者研修資格保有者の給料の違いを、訪問介護と施設系介護それぞれで比較してみました。

初任者研修資格を持っていた方が、無資格より月給で1〜3万円、時給で100〜300円程高い傾向です。また、ここから実務者研修や社会福祉士資格など上位資格を取れば、さらに給料アップも見込めます。
介護職員として活躍していきたいけれど資格を持っていないという方は、介護の入門資格である初任者研修を取得しておいて損はないでしょう。
初任者研修に関する詳しい求人事情は以下のページからもご確認いただけます。

関連記事：初任者研修資格が無くても介護の求人募集はあるの？

応募できる求人の選択肢が増える

初任者研修を取得することで利用者さんの身体に直接触れる「身体介護」ができるようになります。そして、それによって訪問介護の求人にも応募できるようになります。
訪問介護は、基本的には一人で利用者さんのお宅に伺い介護を行います。そのため身体介護のできない無資格者は採用されにくい傾向にあります。ここで某求人サイトの東京都の求人数を例に見てみましょう。

このように初任者研修を持っていると施設系の求人でも1.5〜2倍、訪問サービスにおいては4〜6倍も選択肢が広がることがわかりますね。
訪問サービスは夜勤が無かったり時短でシフトに入れたりと融通も利きやすい業態なので、自分のライフスタイルに合わせて働きたい方は初任者研修の取得をおすすめします。

介護人材不足により就転職にも困らない！？

日本では、これからさらに高齢化社会が進むと言われています。2025年には団塊世代が75歳以上に達し、国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上になるようです。そのような状況に伴って、2025年には230〜250万人の介護職員が必要になると想定されています。（厚生労働省資料を参照）
ますます介護職員の人材不足は深刻な問題になり、介護職員の求人募集も増えていくことが予想できますね。逆に、初任者研修以上の介護資格を持っていれば、就職や転職をする際に困ることはないでしょう。初任者研修は就職や転職に有利な資格と言えますね。

介護の基礎知識・スキルは家族介護にも役立つ！

要介護の高齢者が家族にいるが、介護知識もなくやっていることが正しいのかどうか、また身体的・肉体的にも限界を感じている方も多いようです。排泄や入浴、移乗、食事（料理）介助など日常生活で必ず必要なことも、介護に関する専門知識が少しあるだけで、介護する側も楽になるでしょう。
初任者研修で学んだ知識・スキルは、介護職員として働くためだけではなく自分のためにもなる、とても身近な資格といえますね。

介護職員初任者研修の費用はいくら？

介護職員初任者研修の費用相場

介護職員初任者研修の受講費用の相場は4万円〜10万円と幅広く、スクールや地域によっても差があります。
スクールが割引キャンペーンを行っている時期もあるので、資格取得をするときは事前にスクールの最新情報をチェックしておきましょう。

スクールによって費用が違うのはなぜ？

スクールによって受講費用に差が出るのは、スクールの立地やサポート内容が違うためです。駅から近いなど、通学環境が整った場所は賃料が高くなるので、比例して受講費用も高くなりやすいです。
また、サポート体制が充実しているスクールは受講費用が高く、日程の振り替えに融通が利いたりする傾向があります。いくつかのスクールを比較して、自分にあったスクールを選ぶようにしましょう。

介護職員初任者研修の費用を安くおさえるにはどこがいい？

ハローワークの職業訓練で無料受講する

ハローワークの求職者支援制度は、再就職や転職を目指す求職者の方が月10万円の生活支援給付金を受給しながら、無料の職業訓練を受講できる制度です。そしてこの職業訓練の科目の中には初任者研修も含まれています。つまり、給付金を受けながら無料で初任者研修の資格を取得することができるのです。
ただし、ハローワークに通う離職者が対象なので、働きながら通うことはできません。
また、ハローワークの職業訓練を受けるには、面接や筆記試験などの選考があります。職業訓練における介護職員初任者研修は比較的人気の資格であるため、倍率が高くなりやすいことは理解しておきましょう。
より詳しい条件や申請方法などについては、下記ページにてご確認ください。
関連ページ：『ハローワークの求職者支援制度とは？制度の対象者や手続きの仕方を解説！』

国の「特定一般教育訓練給付金制度」

『特定一般教育訓練給付金』は国が実施する3つの教育訓練給付金制度の中のひとつで、キャリアアップによる雇用の安定や再就職の支援のための制度です。
厚生労働大臣の指定を受けた講座を、自ら受講料を負担し修了した方に受講費用の最大50%（上限25万円）を支給するもので、指定講座には初任者研修も含まれています。
特定一般教育訓練給付金制度を利用する条件としては、雇用保険の被保険者である（あった）ほか、ジョブ・カードを準備する必要があるなど細かな条件もあります。以下のページで詳しくまとめていますので、確認してみてください。
関連記事：『特定一般教育訓練給付金とは？給付の条件や申請方法を解説します！』

市区町村が実施する「初任者研修助成金制度」

初任者研修助成金制度は初任者研修の費用負担を軽減するために、受講費用の一部または全額を地方自治体が補助する制度です。
市区町村ごとに実施されているケースが多く、支給対象も受講した個人の場合や受講費用を負担した事業所の場合があり、支給額や支給対象となる条件も様々です。ご利用の際は必ず、該当の自治体へ詳細情報をお問い合わせください。

都道府県別「初任者研修助成金制度」詳細

こちらから各都道府県の「初任者研修助成金制度」の詳細をご確認いただけます。
制度内容等は変更がある場合もありますので、各都道府県のホームページで最新の情報を確認するようにしましょう。

初任者研修を受ける際に利用できる補助金、貸付金は他にも様々あります。下記ページで一覧にしてご紹介しています。
関連記事：『介護の資格に使える補助金・貸付金を一挙紹介！』

国の「一般教育訓練給付金制度」

一般教育訓練給付金制度とは、働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした雇用保険の給付金制度です。
一定の条件を満たした雇用保険の被保険者（在職者）、又は被保険者だった方（離職者）が厚生労働大臣の指定する一般教育訓練を受講・修了した場合に、本人自らが教育訓練施設に支払った費用の一定額（上限あり）をハローワーク（公共職業安定所）から受け取ることができます。
なお、被保険者とは、一般被保険者又は高年齢被保険者のことを言います。

詳しくは厚生労働省HPに掲載されている『一般教育訓練給付金についてのリーフレット』でも確認してみてください。
※スマートフォンの場合、PDFがダウンロードされます。

受講費用を徹底比較！割引キャンペーンも要チェック

各スクールでは、時期によって、割引キャンペーンを実施していて、通常よりも2〜3万円安く受講できることもあります。
スクール別で受講料比較をできるよう『費用・価格を学校別で徹底比較』にて一覧でまとめてみました。是非ご参考ください。受講開始時期も考えながらスクール選びをしたいものですね。

無料・割引キャンペーンなどで安い通信スクールを探す

通信スクールは、民間の企業が運営する資格を取得するためのスクールです。介護職員初任者研修の資格を取得するのに、通常約3〜12万円の費用がかかります。
しかし、介護資格スクールと連携する施設や就職・転職エージェントの紹介で就職すると、資格取得にかかる費用が全額、もしくは一部免除される制度があります。
ただし、就職が決まらないと受講料を支払わなければいけないという点には注意が必要です。

初任者研修の講座・学校を選ぶ際のポイントを紹介！

初任者研修資格を取得するには、まずは初任者研修講座を開講しているスクールに通って、130時間のカリキュラムを受講する必要があります。しかし、初任者研修の講座・学校をどこにすればよいか分からない方も多いのではないでしょうか。ここでスクール選びのポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。

通う場所は30分以内がおすすめ！

初任者研修講座では、受講時間130時間のうち通信による学習時間が上限40.5時間と決められています。よって、最低でも89.5時間以上（15〜17日程度）は学校に通って学習しなければなりません。
講座・学校を選ぶ際には、通いやすさも重要なポイントです。
以下で、学校を選びのポイントを紹介しますので、参考にしてみてください。

ポイント１．自宅から30分以内の場所がおすすめ
受講始めはモチベーションも高く通学も苦ではないかもしれません。しかし、受講が進むにつれて「行くのが面倒」と感じてしまうことがあるかもしれません。受講修了を目指すためにも、気軽に通える範囲内で学校選びをするとよいでしょう。通学にかかる時間は、長くても自宅から30分以内をおすすめします。

ポイント２．行き慣れた場所を選ぶ
学校までの通学時間も重要ですが、同時に行き慣れた場所を選んだ方がストレスなく通えるのではないでしょうか。働きながら受講する方は、お休みを利用して通学する思います。「休みなのにわざわざ出るのが面倒」とならないためにも、の生活範囲の場所から選択するとよいでしょう。

関連記事：都道府県で初任者研修スクールを探す

振替受講・就職サポートをチェック！

受講を進める上で、疑問や質問に思うことも出てくるはずです。そのような時に、すぐ解決できれば知識の定着も早くなりますね。
実際のところ、学習中から就職サポートまでは学校によってその方法や体制に違いがあります。抑えておくべきポイントを紹介するので、学校を選ぶ際の参考にしてみてください。

ポイント１．振替受講の有無、柔軟な対応ができるか
働きながら初任者研修の資格を取得しようとしている方には特に重要な項目です。急な仕事の予定が入った、体調を崩してしまったなどで、講座を休まなければならない時や、休みが不定休で申込んだ曜日のクラスに必ずしも出席できないことがあるかもしれませんよね。
そのような時のために、学校を選ぶ際には「振替受講制度」がどのようになっているか、事前に確認しておくようにしましょう。基本的に「振替受講制度」自体はあると思いますが、その対応は若干の違いがあるようです。

◎確認項目
・振替受講の回数制限があるか（月何回までなど）
・振替の日程は融通が利くか
・無料で振替受講できるか（学校によっては有料もあり）
・受講教室での振替が可能か（近隣の教室になる場合もあり）

受講前に確認しておけば安心ですね。なお、学校によっては講座受講の無料延長制度もあるようです。

ポイント２．質問疑問の応対はいつでもできるか、その方法は？
疑問質問に思ったことは、授業前や終わった後講師の方に聞くことはできるでしょう。しかし、自宅学習中（課題レポート時）にすぐ解決したい場合もあるでしょう。電話であれば即解決できるかもしれませんが、受付時間などもあります。メール・FAXでも対応はあると思いますが、返答に時間がかかることもあります。
電話受付時間やメール・FAXによる回答はどの程度かかるか確認しておくようにしましょう。

ポイント３．就職サポートの内容は要チェック
初任者研修講座の修了後に就転職をお考えの方は、サポートがあれば便利ですよね。HPやパンフレットに「就職サポートあり」と書かれていても、その内容には差があります。以下チェック項目を参考にしてみてください。

◎チェック項目
・就職サポートの専任スタッフがいるか
・就職実績はどうなのか
・面接調整やアドバイスなどのサポートはあるのか
・自前の施設以外にも就職斡旋してもらえるか

就職活動をするにも、自分で行うとなると時間と労力がかかります。サポートが充実していれば、スムーズに進められますね。
学校によっては、自前の施設に就業すると受講料キャッシュバックなどもあります。興味のある方は、活用してみるのもよいかもしれません。

各スクールのサポート制度や選び方のコツは下記ページでも詳しく解説していますのでご参照下さい。 関連記事：『受講生フォロー、就職サポートで決める！介護職員初任者研修の選び方』

介護職員初任者研修の資格取得でできる仕事は？

勤務先で仕事内容や勤務時間が異なる！

介護職員が活躍できる場所は、大きく『入所型施設』『通所型施設』『訪問型施設』の3つに分けられます。

どの施設形態で働くかによって、勤務時間や仕事内容が違います。希望の働き方によって勤務先を選ぶとよいでしょう。

介護のお仕事は初任者研修の資格が無くてもできます。パート・アルバイトの求人情報では、無資格・未経験でも可能なものもあります。しかし、介護のお仕事は命を預かるとても大事な役割を担っています。介護業界の知識だけでなく、車いすの使い方、移動の仕方などの必要な知識やスキルを習得したうえでお仕事をしたいものですね。
また、介護業界でキャリアアップしていきたい方であれば、なおさら取得しておくべき資格です。

介護タクシーの仕事もできる！

初任者研修の資格を活かせる仕事は、介護職員だけではありません。普通自動車免許は必要ですが介護タクシーのドライバーとしてお仕事をすることも可能です。個人で開業する場合には、福祉車両を確保したり、資金要件の申請など事前準備が必要です。
詳しくは『介護タクシーに必要な資格とは』をご参考ください。

介護職員初任者研修を受講したきっかけ、修了後の仕事内容を紹介！

実際に初任者研修を修了した方の『受講したきっかけ』『修了後の仕事内容』を紹介します。初任者研修受講で迷われている方は、参考にしてみてください。

ケース@
リハビリ助手として病院勤務していた時に、介護の仕事にも興味を持って初任者研修を受講。現在は、デイサービスセンターで食事、入浴、レクリエーションなど介護支援の仕事をしています。覚えることはたくさんありますが、ご利用者様に笑顔で話しかけられたり、励まされながら毎日を過ごしています。

ケースA
友人が介護職員（ヘルパー）として楽しみながら働いている様子に興味を持ち、初任者研修を決意。現在は訪問介護の仕事をしながら、介護福祉士資格取得を目指して『実務者研修』を受講中。

ケースB
知人が立ち上げた訪問介護事業所のスタッフとして働くことになり、基礎知識とスキルを学ぶため初任者研修を受講。修了後は、介護スタッフとして仕事をする反面、介護福祉士資格取得を目指すため実務者研修を受講中です。

ケースC
福祉施設での就職が決まったものの、介護資格を何も持っていなかったため初任者研修の受講を決意。『腰痛や夜勤、辛い』といった悪いイメージしかありませんでしたが、講師の方から現場経験談や生の声を聞いて、意欲的に楽しんで働いていることを感じることができました。これから、学んだことを活かして介護現場で楽しく仕事をしていきたいと思います。

介護職員初任者研修を受ける人によくある質問（Q＆A）

初任者研修に受講条件はある？

初任者研修を受けるにあたって年齢や学歴、実務経験などの条件はありません。基本的にはどなたでも受けることができます。

通信講座だけで資格は取得できる？

通信講座を利用して初任者研修の資格を取得することは可能です。ただし、初任者研修のカリキュラムには実技研修も含まれているため、通信のみで講座を修了することはできません。
実際、座学の勉強は通信で行い、実技の際だけスクーリングとして学校に赴くという講座が一般的です。
通信講座＋スクーリングで受講できる講座を下記ページで紹介していますので、ぜひ検討してみてください。

>>介護職員初任者研修は通信講座だけでは資格取得できない？

働きながらでも資格を取得できる？

上記の通り、通信と通学を併用して資格取得を目指せるので、働きながらでも資格取得が可能です。
通信だと続けられるか不安だという方は夜間コースや土日コースを用意している講座もありますので、そちらがおすすめです。

>>働きながら介護職員初任者研修を取得するには？

介護福祉士が書く　介護現場の思い出日記

介護福祉士として現場経験があり、当サイトのライターとしても活躍されている青木直士（あおきなおと）氏による、介護現場の思い出日記です。
現場経験者ならではの体験談や、介護職の魅力などをお届けします。介護職を目指している方はぜひ参考にしてください！

>>「介護福祉士が書く　介護現場の思い出日記」はこちらから

介護業界関連のニュース

• ケアマネジャーの受験資格を緩和「実務経験年数の短縮」検討へ
• 教育訓練給付金が拡充へ
• 介護福祉士国家試験に「パート合格」を導入へ
• 中小企業向け介護支援拠点の整備を政府が公表
• 東京都で居住支援特別手当の受付開始
• 新LIFEシステム（科学的介護情報システム）が稼働
• 【介護報酬改定】介護職員処遇改善加算等に関する利用者向けリーフレットを厚生労働省が公表
• 【介護報酬改定】介護職員等処遇改善加算の一本化
• 【介護報酬改定】虐待防止措置を講じない事業所への減産措置適用の具体案を提示ー厚労省
• 【介護報酬改定】厚生労働省がまとめページを公表
• 【介護報酬改定】厚生労働省が通知案を公表
• 【報酬改定】ICT活用を推進
• 介護報酬改定の改正内容が決定
• 居住支援手当支給を東京都が発表
• 介護職への支援を東京都が発表
• 介護報酬の改定率が正式決定
• 介護職の賃上げ方針を政府が発表

ケアマネジャーの受験資格を緩和「実務経験年数の短縮」検討へ

2024年11月7日に開催された有識者による検討会において、現在の受験資格である「実務経験年数5年」に関して、年数短縮を検討する考えを厚生労働省が示しました。

11月現在では中間整理の素案段階のため、「実務経験の対象となる資格の範囲の拡大」や「具体的な実務経験年数」など詳細については、今後の検討会で定まっていきます。
詳細が確定次第、本サイトでも情報を更新していきます。

詳しくは下記にまとめていますのでご覧ください。
関連記事：『ケアマネジャーの受験資格を緩和「実務経験年数の短縮」検討へ』

教育訓練給付金が拡充へ

2024年（令和6年）10月1日より、教育訓練給付金の給付率が引き上げになります。
引き上げの対象となるのは、「専門実践教育訓練給付金」と「特定一般教育訓練給付金」です。

詳しくは下記にまとめていますので、ご覧ください。
関連記事：『そもそも教育訓練給付金制度とはどういった制度なの？』

詳しくは下記にまとめていますので、ご覧ください。
関連記事：『特定一般教育訓練給付金とは？給付の条件や申請方法を解説します！』

教育訓練の対象となる講座には、介護資格関連の講座も多数含まれます。これから資格の取得を検討されている方は、教育訓練給付金の条件をあらかじめ確認しておくのがよいでしょう。

参考：厚生労働省ホームページ

介護福祉士国家試験に「パート合格」を導入へ

厚生労働省は、介護福祉士の国家試験のルールを見直し、2025年度より「パート合格」を導入する方針を決定しました。

現在の試験科目である全13科目を3分野に分割し、初回の受験で全科目に合格できなかった場合、2回目の受験以降は不合格の科目のみを受験できる仕組みです。
合格した科目はその後2年間免除され、段階的に資格を取得できるようになります。
ただし、合格の有効期限が切れた科目は再受験が必要となります。

詳しくは下記にまとめていますのでご覧ください。
関連記事：『【NEWS】介護福祉士国家試験に「パート合格」を導入へ』

中小企業向け介護支援拠点の整備を政府が公表

政府は、来年度に中小企業向けの支援拠点「介護両立支援ハブ」を整備する方針を示しました。

仕事と介護の両立に追われる「ビジネスケアラー」が増加している中、介護離職者や両立困難による生産性低下などが問題視されています。

人手不足に悩む中小企業では、従業員の仕事と介護の両立に向けた取り組みを単独で進めるのは難しく、支援が行き届かない状況です。

そこで、地方銀行などが支援拠点を運営し、経営者や従業員への情報提供やセミナーの実施、相談窓口が設置される予定です。

経済産業省は、今年8月末から12月末にかけて実証実験を行い、来年度の整備に向けた準備を進める方針です。

仕事と介護の両立に向けて支援が受けられることは、中小企業の経営者や従業員の方にとって嬉しい動きですね。

参考：産経ニュース（2024年8月4日付）

これから家庭での介護を控えている方は、基本的な介護知識や技術が学べる「介護職員初任者研修」の受講を検討されてみてはいかがでしょうか。下記のボタンから無料で一括請求ができますのでチェックしてみてください。

東京都で居住支援特別手当の受付開始

5月31日、介護・福祉職員等を対象とした「居住支援特別手当」の申請受付を開始することを東京都が発表しました。

介護職員等の処遇を改善し、介護人材の流出に歯止めをかける狙いです。

東京都内の介護保険サービス事業者や障害福祉サービス等事業者が、介護・福祉職員や介護支援専門員（ケアマネジャー）に対して「居住支援特別手当」を支給する場合に、東京都より補助が受けられる仕組みです。

6月3日にポータルサイトが開設され、6月17日より受付が開始されます。

制度の概要は以下のとおりです。

介護業界ではニーズの増大が予測されるとともに、介護人材の流出・人手不足が問題視されています。

このような動きが全国的に広がると、介護業界で働く方々の負担が少しでも軽減されるのではないでしょうか。

参考：東京都ホームページ（2024年5月31日付）

新LIFEシステム（科学的介護情報システム）が稼働

2024年4月22日から新LIFEシステム（科学的介護情報システム）が稼働します。

令和6年度介護報酬改定に伴い、利便性の向上などを目的として、現行のLIFEシステムが新システムへ移行します。

新システムでは4月22日から7月31日の間、「利用者情報登録」と「ADL 維持等情報登録、利得計算 」のみが登録可能です。

新システムの本格的な稼働が8月1日開始となるため、令和6年度介護報酬改定に対応した様式情報については8月1日より登録が可能になります。

厚生労働省の資料に以下内容が掲載されていますので、詳しくは資料をご参考ください。

参考資料：厚生労働省『令和６年４月からの「科学的介護情報システム（LIFE）」の稼働等について 　Vol.1253（令和6年4月18日） 』

【介護報酬改定】介護職員処遇改善加算等に関する利用者向けリーフレットを厚生労働省が公表

令和6年度介護報酬改定に伴い「介護職員等処遇改善加算」が見直され、拡充されます。

処遇改善加算制度を採用している事業所などでは、2024年6月から「介護保険サービス利用料」が変更になる可能性があります。

そのため、厚生労働省より、介護保険サービスを利用する利用者ご本人やご家族に向けたリーフレットが公表されました。

事業所での説明や利用者に理解を求める際に活用できる内容ですので、ぜひご参考ください。

参考：厚生労働省『令和６年度介護報酬改定に伴う介護職員処遇改善加算等の見直しに係る利用者向けリーフレットについて　Vol.1252（令和6年4月15日） 』

【介護報酬改定】介護職員等処遇改善加算の一本化

令和6年度介護報酬改定において、現行の「介護職員等処遇改善加算」などの加算が一本化されます。

新たな「介護職員等処遇改善加算」が創設され、6月以降、加算率の引上げや配分方法の工夫が実施されます。

それに伴い、厚生労働省より『介護職員等処遇改善加算等に関するＱ＆Ａ』が公表されました。

抜粋になりますが、以下の質問に対する回答や参考資料が掲載されていますので、ご参考ください。

参考：厚生労働省『「介護職員等処遇改善加算等に 関するＱ＆Ａ（第２版）」 の送付について　Vol.1247（令和6年4月4日） 』

【介護報酬改定】虐待防止措置を講じない事業所への減産措置適用の具体案を提示ー厚労省

厚生労働省は、虐待防止措置を講じない事業所・施設に対する介護報酬減算の具体的な考え方を示しました。

厚生労働省が各自治体の介護報酬担当部署に向けて発信した「介護保険最新情報」によると、虐待そのものが発生した場合ではなく虐待防止措置をそもそも講じていない場合に減算されることが示されています。

【介護報酬改定】厚生労働省がまとめページを公表

厚生労働省の公式サイトに、介護報酬改定に関する各資料がまとめられたページが掲載されました。

抜粋になりますが、以下内容が届出様式と併せて掲載されています。

介護報酬改定に伴う変更点が多く、関連資料も膨大な量になります。
Q&Aも掲載されていますので、不明点などがあった際にはまとめページを確認されるとよいでしょう。

参考：厚生労働省『令和６年度介護報酬改定について』

また、介護保険全体に関する資料は、以下ページに掲載されていますのでご参考ください。

参考：厚生労働省『介護保険最新情報掲載ページ』

【介護報酬改定】厚生労働省が通知案を公表

介護報酬改定に関する通知案が、厚生労働省より公表されました。

公式サイトには、基準や取扱いに関する各通知案や届出様式が掲載されています。

ただし、『※現時点版であり、今後、修正がなされる可能性があります』と記載があるため、正式な確定事項ではありません。

まずは参考までに、現時点版の各資料を確認されるとよいでしょう。

改正内容の概要については『介護報酬改定の改正内容が決定』でも紹介していますので、併せてご確認ください。

参考：厚生労働省『全国介護保険・高齢者保健福祉担当課長会議　別冊資料（介護報酬改定）』

【報酬改定】ICT活用を推進

1月22日、社会保障審議会・介護給付費分科会より公表された改定事項のなかには、「ICT」の活用に関する記述が多く盛り込まれています。

「ICT」とは「Information and Communication Technology」の略称で、日本語では「情報通信技術」と訳されます。

介護報酬や診療報酬の改定に伴い、介護・医療の各事業所においては「ICT」を用いて、情報の連携を強化することが求められます。

具体的には以下の内容が盛り込まれています（一部抜粋）。

報酬の評価にも影響しますので、ICTツール・機器の導入を検討したり、情報の管理をメールやツール上で行ったりと、今のうちから準備を進めていくと良いでしょう。

参考：厚生労働省『令和６年度介護報酬改定における改定事項について』（2024年1月22日付）

介護報酬改定の改正内容が決定

来年度の介護報酬改定に伴い、各サービスの運営基準が改正されます。
1月15日、社会保障審議会・介護給付費分科会で改正案が決定され、公布は1月末の見込みです。
介護報酬改定の基本的視点は下記のとおりです。

具体的には以下の内容が盛り込まれています（一部抜粋）。

介護報酬改定により、介護現場の生産性向上や介護職員等の確保が期待されます。

参考：厚生労働省『令和6年度介護報酬改定に関する審議報告の概要』（2024年1月15日付）

参考：厚生労働省『令和6年度介護報酬改定に関する審議報告』（2024年1月15日付）

居住支援手当支給を東京都が発表

1月7日、都内で働く約16万8000人の介護人材に対し、2024年度から居住支援手当を支給することを東京都が発表しました。
都内での居住コストを軽減し、介護人材の確保を後押しする狙いです。
対象は居住支援手当を新たに設けた法人とし、1人あたり最大で月2万円が支給されます。

上記は現時点の想定支給額です。
現在、働いている介護職員の方はもちろんのこと、これから介護業界で働くことを目指す方にとっても嬉しいニュースですね。

参考：日本経済新聞（2024年1月7日付）

介護職への支援を東京都が発表

東京都は介護職に対して月1万円〜2万円の支援を行う考えを発表しました。
政府の介護職の賃上げ方針を受け、生活コストが高い東京都では手厚い支援が検討されています。

参考：FNNプライムオンライン（2024年1月4日付）

介護報酬の改定率が正式決定

12月20日、政府は介護報酬の改定率を正式に決定しました。
医療・介護従事者の賃上げを重視し、介護報酬を1.59%に引き上げる方針です。
改定率の内訳は、介護職員の処遇改善として0.98%を充て、残りの0.61%は各サービスの基本報酬などに配分されます。

参考：介護ニュースJoint（2023年12月20日付）

介護職の賃上げ方針を政府が発表

政府は、経済対策に介護職員の賃上げを盛り込む方針を発表しました。
引き上げ額は月6,000円程度の見込みです。
看護助手や障害福祉サービス事業所の職員も対象となります。

介護職員の給与水準を引き上げることにより人手不足の課題も解決に向けて動き始めています。
今回のニュースは、介護業界全体に好影響を与えるニュースといえるでしょう。

参考：Yahoo!ニュース（2023年10月19日付）

【全国展開】初任者研修のおすすめスクール

初任者研修を開講しているスクールの中から、全国に教室を展開しているおすすめのスクールをご紹介します。「どのスクールを選んだらよいかわからない」という方は、ぜひ参考にしてください！

• ニチイ
• 三幸福祉カレッジ
• ベネッセ

ニチイ

ニチイは介護事業を20年以上にわたって運営し、教室は全国約300ヶ所、介護系の修了生を約200万人輩出しています。
全国約1,900ヶ所の介護事業所を展開していることもあり就職にも強いです。
無料学習サポートや受講料キャッシュバック制度（※条件あり）など、サポート体制が充実しています。

>> ニチイの公式ホームページはこちら

三幸福祉カレッジ

三幸福祉カレッジは40万人以上の修了生を輩出しており、受講生満足度96％以上と高い満足度を誇ります。
開講コースが豊富で、最短1ヶ月で初任者研修の取得が可能な短期コースのほか、平日コースや土日コースなどが用意されています。就職サポートも充実しています。

>> 三幸福祉カレッジの公式ホームページはこちら

ベネッセ

ベネッセの運営母体は、高齢者住宅事業、保育事業、学童クラブ事業を展開しています。
無料で現場見学ができ、全国300ヶ所を超える介護事業所への就業を相談することが可能です。
条件を満たす方には受講料がキャッシュバックされる制度も用意されています。

>> ベネッセの公式ホームページはこちら

監修者について

藤井  寿和 Hisakazu Fujii

静岡県西伊豆生まれ。
●合同会社福祉クリエーションジャパン 代表
●介護施設 現場支援コンサルタント
●一般社団法人 日本アクティブコミュニティ協会  公認講師
●介護情報誌「TOWN介護Tokyo」  編集長
●NPO 16歳の仕事塾  社会人講師
●株式会社 是眞  編集長

【保有資格】
●介護福祉士
●ホームヘルパー1級・2級
●レクリエーション介護士1級・2級
●社会福祉主事任用資格
●福祉用具専門相談員
●介護予防運動指導員
●音楽健康福祉士
●音楽レクリエーション指導士3級
●防火管理者
●大型自動車1種免許

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※試験情報・要綱に関しましては、最新の情報は各自治体・各主催団体の公式HPをご確認くださいませ。
※お問い合わせ内容によってはご返信までに2〜4日いただきます。

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